1
邱云天说：“现在，我明白了，为什么销售部的员工流动性这么大了！”
陈美君说：“销售部里，有一大部分人，其实，他们根本就不适合于做销售！
即使是盲目地进来了，但是，他们不能完成公司的业绩，自然也就被淘汰掉了！
这就是为什么，你觉得销售部员工流动性大的原因！”
听了陈美君的话，邱云天觉得，她的这个答案似乎还不完全。
于是，邱云天又问：“陈美君，有些销售员不适合做销售，不断地被淘汰，所以，销售部又不断地在招聘新人——这个，我能理解！
可是，为什么还有那么多业绩好的销售员，也要离职呢？”
听了邱云天的问话，还没等陈美君回答，在她身边的一个女销售员就脱口而出地说：“因为累呀！
做房地产销售太累了！”
陈美君也说：“云天，不瞒你说，我都想过，要跳槽离职，离开德茂公司！”
邱云天很不理解，便问：“陈美君，这是你的真话吗？”
陈美君说：“怎么不是真话呀？邱云天，你来干两天销售你就知道了！
你这个月的业绩完成了，高兴两天，但是，还有下个月的业绩在等着你，没完没了，永远也没个尽头！”
2
在德茂公司里，销售部的人员流动性是最大的，而邱云天的财务部，人员算是比较稳定的，流动性不是那么大。
邱云天非常想知道，是不是每个房地产公司的销售员，流动性都这么大。
邱云天想：宋正雄作为销售经理，对于这个问题，他是一定知道答案的。
因为工作关系，财务经理邱云天和销售经理宋正雄经常接触，他俩非常熟悉。
他俩的个人关系也非常好。
于是，在一个双方都空闲的时间里，邱云天就和宋正雄聊起了这个话题。
那是一个下午，财务经理邱云天正好去销售部，核对一些跟财务有关的销售数据。
他和销售经理宋正雄核对完数据之后，两个人便都没事了。
邱云天和宋正雄聊了几句闲天之后，他便问：“宋经理，您做房地产销售多少年了？”
宋正雄很自豪地说：“我做房地产销售已经二十年了！
我是从普通的房地产代理做起的，后来做了销售经理，一直到现在！”
邱云天说：“我发现，房地产销售的流动性挺大的，我想知道，是不是每个房地产公司都是这样？”
宋正雄说：“基本都是这样的！
德茂公司还算是好的呢，很多房地产公司还不如我们呢！”
当时在京海市，最大的房地产代理公司，是一家叫做达利行的港资公司。
达利行房地产代理公司的人员流动性是非常大的，这个邱云天是知道的。
现在，宋正雄说很多公司还不如德茂。
别的公司的情况，邱云天不知道，但是，达利行的情况，他是知道的。
邱云天知道，宋正雄没有说假话。
论员工福利、薪资待遇……无论从哪个方面来说，达利行确实是都不如德茂公司好。
对于房地产公司的销售员流动性大的这个话题，还有一个问题，一直困扰着邱云天。
那就是——为什么销售业绩好的销售员，也会离职呢？
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