第170章
在一些别有用心的人的煽动下，聚集起来，到合资公司门口闹事。
他们打着横幅，喊着口号，要求恢复原来的待遇，反对裁员和转岗。
甚至，还有人试图冲击厂区，阻止生产。
场面一度非常混乱。
高.建民急得满头大汗，几次出面劝说，都无济于事。
这些老职工，很多都是厂里的元老，资格老，关系多，平时就有些倚老卖老。
现在被人一煽动，更是变得油盐不进，胡搅蛮缠。
“方成，你看这事闹的，怎么办啊？”
高.建民找到方成，一脸的无奈和焦急。
“这些老家伙，软硬不吃，再这么闹下去，新产品上市就要耽误了。”
“而且，影响太坏了，市里领导要是知道了，肯定要怪罪我们。”
方成看着厂门口那些情绪激动的老职工，眉头微皱。
洞察之眼告诉他，在这群闹事的人当中，有几个是郑立群以前的亲信。
他们在暗中煽风点火，挑拨是非，试图把事情搞大，破坏合资公司的正常运营。
“高厂长，你先别急，这件事，不能硬来，也不能一味退让。”
方成冷静地分析道。
“他们闹事的诉求，无非是待遇和安置问题。”
“但背后，肯定有人在捣鬼，想浑水摸鱼。”
“我们必须双管齐下，一方面，要安抚和分化大多数被蒙蔽的职工。”
“另一方面，要揪出幕后黑手，严惩不贷，以儆效尤。”
方成很快就制定了应对方案。
他首先让高.建民，以合资公司的名义，发布了一份公开信。
信中详细解释了合资公司的改革方案，和对老职工的安置政策。
承诺在同等条件下，优先录用和转岗老职工，并保障他们的基本待遇。
对于确实无法适应新岗位，或者自愿离职的员工，也给予合理的经济补偿。
这份公开信，晓之以理，动之以情，打消了很多老职工的顾虑。
接着，方成又亲自出面，与闹事的职工代表进行对话。
他没有回避问题，也没有官腔官调。
而是耐心地倾听他们的诉求，解答他们的疑问。
并当场承诺，会成立一个由职工代表，工会，和公司管理层共同组成的监督小组。
对改革过程中的所有问题，进行公开透明的处理。
方成的真诚和担当，赢得了大部分职工的理解和信任。
闹事的人群，开始出现分化。
与此同时，方成也让暗中调查的人，收集那些煽动闹事者的证据。
很快，那几个郑立群的亲信，就被揪了出来。
在确凿的证据面前，他们无法抵赖。
方成当机立断，将这几个人，移交公安机关处理。
杀鸡儆猴的效果，立竿见影。
那些原本还想浑水摸鱼的人，都吓得不敢再出头了。
一场看似棘手的群体性.事件，就被方成巧妙地化解了。
高.建民对方成的处理方式，佩服得五体投地。
“方成，你真是太厉害了！
这么复杂的事情，让你几下就给摆平了。”
“看来，我们厂子，跟着你干，真是跟对人了！”
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