中小企业在发展过程中，始终存在着融资难、融资难等“卡脖子”的问题。或者说，这是自第四次工业革命开始，一直困扰着人类社会的重大问题。
当前，要积极推动政府、市场、社会多方合力，多措并举，包括平台系统增信、金融科技授信、信用工具挖信、产业链增信、行业性增信、守正创新强信，探索构建中小企业多元增信机制。
金控集团在“解放思想，真抓实干，交出优秀的答卷”的大讨论中，围绕着主责主业，积极履行国有企业职责，以融资担保为基础，推出了多种金融产品，为中小企业提供融资服务，以扶持“专精特新”、“三农”为重点。迄今为止，张家口市共向30家中小型企业发放贷款3.4亿元，在保贷款余额1.7亿元。金控金胜中小企业服务中心将在“业务合规，风险可控，保本微利”的基础上，进一步简化了审批流程，做到了两个工作日内完成企业贷款。同时，积极与境内的金融机构进行对接，将其规模扩大到10家，并不断拓宽金融产品和融资渠道，以更好地满足中小企业的需要。另外，为了解决中小企业的融资难题，金控集团将继续加强对“中小微企业融资贷款风险补偿资金池”的管理，积极引导金融机构“敢贷、愿贷、能贷”，让金融“活水”不断注入实体经济。目前，“政银担”基金已为785家企业提供了8.3亿元的融资，“政银保”为205家公司提供了7000余万元的保险。面对激烈的市场竞争，对中小微企业自身而言，打铁必须自身硬。首先，诚信为本，立信、守信、储信、用信、强信。通过信用积分和信用风险分级监管，促使企业珍惜信用，积累信用，挖掘信用，增强信用，让信用成为企业进入市场的核心能力。鼓励中小型企业建立“信用储值”“一诺千金”、“信用储值”的持久观和工匠精神，以帕累托优化配置资源、应对百年变局、世纪疫情等各种不确定因素。其次是环境治理、社会治理和企业治理体系的创新。ESG概念与投资逐渐成为全球可持续发展的趋势。ESG的运行机制包括三大基本内容：信息披露、评估评级和投资指导，ESG的治理机制将是企业现代化管理的“杀手锏”。要未雨绸缪，积极吸收ESG的先进思想和机制，尤其要建立和完善“公司治理”制度，以保证公司的合法合规、可持续发展。
“大合规”时代，企业合规迫在眉睫，不仅要从外部监管，更要从内部入手，完善相关制度，同时进行自我监督。企业合规师诞生后，为培养更多的企业合规人才，中企评企业合规专业委员会成立，举行企业合规师职业能力（水平）考试。同时，职业技术能力鉴定必须落实“考培分离”，对申请参加职业技术能力鉴定人员必须具备培训经历的条件予以删除，不设置培训加分，不强制考生参加培训，这一举措为考生带来了极大的报考安全感。目前，第一届企业合规师职业能力（水平）考试已经圆满结束，第二届企业合规师职业能力（水平）考试将于今年10月22日正式举行。复习时间所剩无几，希望每位考生在抓紧最后时间复习的同时，也要稳住心态，不要过于紧张，以免影响最后在考场上的发挥。
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