关键是区区一幅字帖，包装得比她还漂亮，简直是服了！
她抱着文件夹和字帖，鼓着脸颊一脸生无可恋地走进电梯。
手机滴滴一响，来自韩廷的消息，没有只言片语，只有一条网页链接。
纪星点开一看，是她们学校在职ba的报名页面。
“所谓‘管理’，说到底就是决策。
决策是企业管理的核心。
可以说，领导者的决策关系着企业的兴衰，甚至存亡。
俗话说啊，好的开始是成功的一半，领导者做出的明智的决策就是企业成功的一半。
如何做出正确的决策呢，今天的课主要从预测性开讲。
作为领导者，必备的一个素质，就是要有先见性，预测性，判断力……”
老师在讲台上滔滔不绝地讲着课。
纪星坐在程有问题。
公司运转是一个整体。
从员工层面看，可以是一个人犯了错。
但从管理层面，永远不能只从一个员工身上找问题。
这是大忌。”
他那边环境很安静，以致他磁性而沉稳的声音透过听筒传来，显得格外清晰笃定，盖过了纪星车窗外的车马喧嚣与灯火霓虹，她发抖的双手双腿都渐渐平息下来，所有注意力都集中在耳朵上，“另外，公司运营到现在，该有清晰的赏罚制度和人事管理制度了。
你前期用待遇、感情、事业、未来和梦想网络人心，让员工自发地主动地工作。
这种做法是对的，以后要始终保持。
但工作不能只靠自觉，危机感和激励同样重要。
竞争和淘汰也极为关键。
这几者之间的‘度’，要靠你自己体验和把握。
这件事如果处理好了，是管理上的一个契机。”
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